Υπουργικό: Στα 650 ευρώ ο κατώτατος μισθός! Αύξηση 11%, καταργείται ο υποκατώτατος για τους νέους - Αναλυτικές δηλώσεις από Αχτσιόγλου

Στα 650 ευρώ μεικτά ο νέος αυξημενός κατώτατος μισθός για όλους χωρίς ηλικιάκες διακρίσεις, ανακοίνωσε σήμερα ο Πρωθυπουργός, ποσό που θα συµπαρασύρει και τις αποδοχές όσων αµείβονται µε τον υποκατώτατο, καθώς και µια σειρά από επιδόµατα και αµοιβές, διαµορφώνοντας ένα νέο τοπίο στον Ιδιωτικό Τομέα. 

Επιτέλους θα ισχύει ένας ενιαίος μισθός για όλες τις ηλικίες, καταργώντας αυτή τη άδικη από το 2012 (πανευρωπαική πρωτοτυπία) ηλικιακή διάκριση εις βάρος της νέας γενιάς που υποτίθεται το Ελληνικό Κράτος θέλει να στηρίζει. Ο ισχυρισμός πως έτσι θα γίνονταν η Eθνική μας Οικονομία πιο ανταγωνιστική διαψεύστηκε εκ των οδυνηρών αποτελεσμάτων. 880.000 Έλληνες θα ωφεληθούν, εκ των οποίων οι 600.000 είναι εργαζόμενοι κάτι που δείχνει και μία λίγο απαισιόδοξη μεριά της Αγοράς Εργασίας καθώς ο αριθμός είναι μεγάλος... Eπίσης μένει να δούμε τι θα γίνει με την μείωση του αφορολογήτου το 2020. Εαν ακυρωθεί θα είναι πολύ θετικό καθώς εαν τελικά εφαρμοστεί, πιθανόν οι μισθωτοί με τον αυξημένο πλέον μισθό να κληθούν να πληρώσουν έστω και λίγο φόρο. 

Μάλιστα δε, απ τους κοινωνικούς εταίρους με τους οποίους η Υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου (η οποία ασχολείται με το θέμα εδώ και έναν χρόνο τουλάχιστον) συνδιαλέχτηκε για να αποφασιστεί η αύξηση, το πλουσιότερο μέλος εξ αυτών ήταν που διαφώνησε και συγκεκριμένα ο ΣΕΒ (Σύνδεσμος Ελλήνων Βιομηχάνων). 

ΤΑ ΚΥΡΙΟΤΕΡΑ ΣΗΜΕΙΑ ΚΑΙ ΚΑΘΑΡΑ ΠΟΣΑ

Ο Πρωθυπουργός σήμερα ανακοίνωσε το ακριβές ποσό αλλά η Υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου έπειτα ήταν εκείνη που αναφέρθηκε πιο αναλυτικά σε τηλεοπτική συνέντευξη στον Alpha στα κυριότερα σημεία τα οποία έχουν ως εξής όπως πληροφόρησε:

☑ Ο κατώτατος μισθός αυξάνεται από την 1η Φεβρουαρίου στα 650€ το μήνα, από τα 586,08€ - > αύξηση σχεδόν 11%. Το καθαρό ποσό επομένως είναι περίπου 545 ευρώ. Με το προηγούμενο καθεστώς ήταν στα 495 ευρώ. 

☑ Ο υποκατώτατος μισθός καταργείται. Ο κατώτατος μισθός και για τους νέους έως 25ετών αυξάνεται στα 650€ το μήνα, από τα 510,95€ -> αύξηση 27%. Οι νέοι βλέπουν την  μεγαλύτερη αύξηση καθώς με τον υποκατώτατο μισθό καθαρά παίρνανε 430 ευρώ περίπου μόνο. 

☑ Με βάση την αύξηση του κατώτατου μισθού αναπροσαρμόζονται αναλογικά και οι διαμορφωμένες τριετίες.

☑ Το επίδομα ανεργίας αυξάνεται από τα 360€ στα 400€.

☑ Η ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας αυξάνεται από τα 586,08€ στα 650€.

☑ Αυξάνονται συνολικά 24 επιδόματα του ΟΑΕΔ που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό.

ΠΟΣΟΙ ΕΠΩΦΕΛΟΥΝΤΑΙ ΣΥΝΟΛΙΚΑ

«Από την αύξηση του κατώτατου μισθού θα ωφεληθούν άμεσα περίπου 880.000 συμπολίτες μας», τόνισε η Υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου, επισημαίνοντας ότι το ακριβές επίπεδο της αύξησης θα ανακοινωθεί από τον πρωθυπουργό. Επίσης τονίζει ότι θα ισχύσει από 1η Φεβρουαρίου.

Σε συνέντευξή της στην εφημερίδα «DOCUMENTO», η Υπουργός είχε εξηγήσει ότι «περισσότεροι από 600.000 εργαζόμενοι» θα ωφεληθούν άμεσα και παράλληλα προσθέτει ότι θα αυξηθούν συνολικά 24 επιδόματα «που συναρτώνται με τον κατώτατο μισθό, μεταξύ αυτών το επίδομα ανεργίας, οι παροχές μητρότητας, το επίδομα επίσχεσης εργασίας ή διακοπής εργασιών της επιχείρησης, το επίδομα διαθεσιμότητας, η αποζημίωση ασκουμένων σπουδαστών, τα οποία λαμβάνουν περισσότεροι από 280.000 συμπολίτες μας».

ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Από την αύξηση του κατώτατου θα επηρεαστούν και αποδοχές µισθωτών που εργάζονται µε µερική απασχόληση, εκτός και αν εµπίπτουν σε κλαδική σύµβαση που ορίζει υψηλότερους µισθούς. Συνεπώς µε τον έναν ή τον άλλο τρόπο η επικείµενη αύξηση του Ιανουαρίου αναµένεται να επηρεάσει άµεσα ή έµµεσα τουλάχιστον 600.000 µισθωτούς. Οι 200.000 εξ αυτών αµείβονται σήµερα µε µισθούς 500 έως 600 ευρώ, ενώ άλλοι 200.000 υπολογίζεται πως εργάζονται µε µερική απασχόληση και εισπράττουν µισθό που εξαρτάται από τον κατώτατο ή εµπίπτει στην περιοχή του.

Σημειώνεται εδώ επίσης πως η Υπουργός Εργασίας κα. Αχτσιόγλου έχει ήδη υπογράψει από το καλοκαίρι (οπότε και ξεκίνησε μία επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων που είχαν καταργηθεί το 2012 μαζί με την μείωση του κατώτατου και θέσπιση του υποκατώτατου μισθού για τους νέους, την ίδια χρονιά) εως σήμερα κλαδικές συμβάσεις εργασίας με αυξημένο μισθό που αφορά περίπου 200.000 εργαζομένους του Ιδιωτικού Τομέα αποβλέποντας στον στόχο να υπογραφούν όσο το δυνατόν περισσότερες και να αποκατασταθούν οι αδικίες για την νέα γενιά (άλλωστε και η ίδια αποτελεί άνοιγμα του Πρωθυπουργού προς την κατηγορία αυτή όντας το νεότερο μέχρι πρότινος στέλεχος).

ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΙ ΕΤΣΙ ΚΑΙ ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ

Η αύξηση του κατώτατου συµπαρασέρνει το επίδοµα ανεργίας του ΟΑΕ∆, όπως και µια σειρά από άλλα επιδόµατα και βοηθήµατα του Οργανισµού, ενώ αναµένεται να συµπαρασύρει και τον µέσο µισθό, µε θετικό αντίκτυπο στη µείωση της µισθολογικής ανισότητας και στα ποσοστά φτώχειας. Ο κατώτατος µισθός λειτουργεί ως ελάχιστο «κατώφλι» για τις µηνιαίες αποδοχές των µισθωτών αλλά και τα ηµεροµίσθια των εργατών στον ιδιωτικό τοµέα. Υπενθυµίζεται πως επί του ποσού του µισθού υπολογίζονται ποσοστιαία τα «παγωµένα» επιδόµατα προϋπηρεσίας, όπως επίσης και το επίδοµα γάµου 10% λόγω υπαγωγής στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύµβασης Εργασίας.

Με ρήτρα του 2012 είχε ανασταλεί επί ΝΔ η προσαύξηση του µισθού για προϋπηρεσία που συµπληρώνεται µετά τις 14 Φεβρουαρίου 2012, έως ότου η ανεργία πέσει κάτω από 10%. Οσοι ωστόσο είχαν έως το 2012 συµπληρώσει πάνω από µία τριετία προϋπηρεσίας δικαιούνται προσαύξηση 10% για κάθε τριετία και έως τρεις τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία ­ 9 ετών και άνω. Με αντίστοιχο τρόπο το κατώτατο ηµεροµίσθιο των εργατοτεχνιτών προσαυξάνεται 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας έως τον Φεβρουάριο του 2012 και έως έξι τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 18 ετών και άνω.

ΤΟ ΠΟΡΙΣΜΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Το Σχέδιο Πορίσµατος ∆ιαβούλευσης σχετικά µε τις δυνατότητες προσαρµογής του βασικού µισθού, το οποίο πάντως δεν είναι δεσµευτικό βρίσκονταν ήδη εδώ και μέρες στα χέρια της Υπουργού Εργασίας και προτείνει αύξηση εως και 10% με το επικρατέστερο σενάριο να ήταν περίπου στο 8%, τελικά ήταν λίγο παραπάνω απ όσο εικάζονταν. Υπενθυµίζεται πως η διαδικασία διαλόγου με τους κοινωνικούς εταίρους έχει ξεκινήσει από τον Σεπτέµβριο ενώ ήδη από αρχές του 2018 η κυρία Αχτσιόγλου έλεγε πως αρχές του 2019 (έπρεπε πρώτα να ολοκληρωθεί το 3ο Μνημόνιο) θα υπάρξει η σχετική αύξηση. Τη σύνταξη του τελικού πορίσµατος, το οποίο εµπεριέχει τεκµηρίωση ως προς την κατάσταση της οικονοµίας και της αγοράς εργασίας, είχε αναλάβει “µελής «επιτροπή σοφών» με την Ευρωπαική Επιτροπή μάλιστα προ ημερών να συμφωνεί με την αύξηση του κατώτατου μισθού (άλλωστε και Πορτογαλία ή Ισπανία το έκαναν επίσης) αλλά σε καμία περίπτωση να μην είναι ξαφνικά πάνω απ το ποσοστό που προτάθηκε στο Πόρισμα του Υπουργείου.

Η απότοµη αύξηση του µισθολογικού κόστους για τους νέους εργαζόµενους αναµένεται να µετριαστεί από το µέτρο της επιδότησης των εισφορών που ξεκινά από το 2019 ­ και προβλέπει επιδότηση 50% των εργοδοτικών εισφορών κύριας σύνταξης (6,66%) για τους νέους έως 24 ετών. Στην Πορτογαλία, πάντως, το µοντέλο της οποίας αντιγράφει εν πολλοίς η Ελλάδα, η κατάργηση του υποκατώτατου µισθού οδήγησε σε µια αύξηση της τάξεως του 50% για το διαθέσιµο εισόδηµα των νέων και παρ’ όλα αυτά δεν µετρήθηκε αντίστοιχου εύρους ή έστω ισχνότερη αύξηση των απολύσεων – παραιτήσεων των νέων από τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τοµέα.

Πηγές: Έφη Αχτσιόγλου - Effie Achtsioglou , ethnos.gr